кар'єрні можливості
більше ніж робота
Приєднуйтеся до команди пристрасних людей, які співпрацюють, щоб змінити шанси для сімей в округах Черокі, Спартанбург і Юніон.
працювати з нами
United Way of the Piedmont зараз наймає на вказані нижче посади. Зацікавлені кандидати повинні надіслати резюме та детальний супровідний лист із зазначенням їх кваліфікації та вимог до зарплати відповідній особі для кожної посади (зазначається в описі посади).
поточні можливості
віце-президент спільноти та колективного впливу
Віце-президент, Community & Collective Impact, керує розробкою, реалізацією та наглядом за ключовими ініціативами впливу на громаду United Way of the Piedmont (UWP). Ця роль передбачає сприяння стратегічній співпраці, розробку та управління бюджетами, керівництво результатами програми та забезпечення узгодження ресурсів з місією та стратегічними цілями організації. Віце-президент тісно співпрацює із зацікавленими сторонами громади, місцевою владою, спонсорами та некомерційними партнерами, щоб сприяти колективному впливу в освіті,
Економічна мобільність і здоров'я. Ця посада є частиною команди виконавчого керівництва та відповідає за сприяння співпраці між відділами в організації.
СПЕЦІАЛІСТИ З ПІДТРИМКИ ВЧИТЕЛІВ
Завдяки програмі United Way of the Piedmont’s AmeriCorps Direct Service ви можете працювати 10-30 годин на тиждень спеціалістом із підтримки вчителів у місцевій початковій школі в Спартанбурзі, надаючи можливість вчителям і учням отримати підтримку, необхідну для успіху. Допомога на проживання та винагороди за освіту залежать від відпрацьованих годин.
ПРОПОНУЮ СТАЖУВАННЯ
United Way of the Piedmont цінує навчання на досвіді та вважає стажування цінним способом розвитку талантів у наших громадах. Ми приймаємо листи про зацікавленість обмеженою кількістю стажувань від студентів бакалаврату та магістратури протягом року. Ваш електронний лист має містити супровідний лист та резюме та відповіді на такі запитання:
- Розкажіть нам, чому ви хочете стати стажером United Way of the Piedmont і які особливі таланти ви б принесли в команду.
- Як ваші сильні сторони та інтереси узгоджуються з нашою місією? Виділіть конкретні приклади зі свого попереднього досвіду.
- Які навички ви сподіваєтеся розвинути на цій посаді?
- Які у вас часові обмеження?