Разнообразие, равенство и инклюзивность
Наше почему
Несколько лет назад United Way of the Piedmont определили наше утверждение «Почему» как «Мы считаем, что каждый заслуживает возможности процветать». Это то, что побуждает нас делать работу, которую мы делаем каждый день, в хорошие и плохие времена. Но здесь мы хотим сформулировать это убеждение по-новому, с ясностью:
Мы считаем, что каждый заслуживает возможности процветать. И это касается каждого.
«Всегда самое время поступать правильно» — Мартин Лютер Кинг-младший.
Мы знаем, что работа по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности уникальна для каждой организации United Way и каждого сообщества по всему миру, поэтому мы разработали локальную структуру для нашей организации United Way, следуя принципам United Way по всему миру.
Ниже представлено Заявление о принципах разнообразия, равенства и инклюзивности компании United Way Worldwide, в котором излагается наша приверженность созданию устойчивых, инклюзивных и стойких организаций и сообществ.
видение справедливости компании United Way
Мы признаем, что структурный расизм и другие формы угнетения способствовали устойчивому неравенству, которое United Way стремится устранить. Наша сеть United Way стремится вовлекать членов сообщества, особенно тех, чьи голоса традиционно маргинализировались. Мы работаем с жителями, государственными и частными партнерами для совместного создания решений, которые гарантируют каждому наличие ресурсов, поддержки, возможностей и сетей, необходимых для процветания. Мы обязуемся использовать все наши активы (организация собраний, стратегические инвестиции, повышение осведомленности, пропаганда) для создания более равноправных сообществ.
Принципы РАЗНООБРАЗИЯ, СПРАВЕДЛИВОСТИ и ИНКЛЮЗИИ
- Мы ценим видимые и невидимые качества, которые делают вас тем, кто вы есть.
- Мы приветствуем тот факт, что каждый человек привносит уникальный взгляд и опыт в реализацию нашей миссии и борьбу за образование, здравоохранение и экономическую мобильность каждого человека в каждом сообществе.
- Мы считаем, что каждый член сообщества United Way, донор, волонтер, защитник и сотрудник должен иметь равный доступ к решению общественных проблем.
- Мы стремимся сделать принципы разнообразия, равенства и инклюзивности центральными в нашей повседневной работе.
- Мы обязуемся использовать эти практики в нашем бизнесе и наших сообществах.
«Антирасизм — это практика активного выявления и противодействия расизму».
Из определения Бостонского университета, а также других терминов, которые вам следует знать.
Наш путь против расизма
Наше антирасистское путешествие «Объединенный путь Пьемонта» по-настоящему началось в 2020 году.
Хотя до 2020 года у нас была антидискриминационная политика, нам не хватало намеренно антирасистской линзы и применения. Информация ниже дает нам предысторию нашего пути к тому, чтобы стать намеренно антирасистскими, а также ресурсы, которые мы сочли полезными для нашего обучения и совместного роста.
Кульминацией нашего пути стало принятие Заявления о борьбе с расизмом и Оперативной основы, которые были одобрены нашим Советом директоров осенью 2023 года.
United Way's
Поправки к уставу акционерного капитала
Начало нашей деятельности в рамках всемирной сети United Way связано с принятием Поправок о капитале:
- Разработать, поддерживать и публично публиковать организационную позицию, выступающую против всех форм расовой/этнической дискриминации.
- Ежегодно проводить обучение по вопросам расового/этнического равенства для всех членов совета директоров и сотрудников.
- Разработать и использовать расовое/этническое равенство как один из критериев для инвестирования в сообщество.
Шаги вперед
наше путешествие
Как и другим организациям до нас, нам полезно рассматривать становление антирасистской организации как непрерывный путь, а не как конечный пункт назначения: путь, в котором мы постоянно учимся, практикуемся и совершенствуемся.
Нажмите кнопку ниже, чтобы ознакомиться с этапами нашего пути на данный момент.
Присоединяйтесь к нам в путешествии
Вооружитесь этими ресурсами на своем пути к борьбе с расизмом.
Спартанбургское сотрудничество в области расового равенства
Узнайте больше об этом проекте и его миссии по «устранению расового неравенства в округе Спартанбург посредством расового исцеления и изменения систем».
Стратегический Спартанбург
Strategic Spartanburg — некоммерческая исследовательская организация, которая использует данные и доказательства для улучшения качества жизни жителей округа Спартанбург. Ознакомьтесь с индексом расового равенства и другими панелями данных, чтобы лучше понять важные проблемы в нашем сообществе.
Список литературы по расовой справедливости, расовому равенству и борьбе с расизмом
Ознакомьтесь со списком литературы от Школы Кеннеди Гарвардского университета.
Говоря о расовых рамках
Посетите этот сайт Смитсоновского национального музея афроамериканской истории и культуры, где вы найдете инструменты и рекомендации, которые помогут вам расширить свои возможности и вдохновить на общение.
Ресурсы данных United Way Equity
Изучите эту подборку ресурсов данных с веб-сайта United Way Worldwide's Equity.